匠心傳承 師徒共成長 | 天豐鋼構啟動“師帶徒”人才培養機制
發布：天豐集團 瀏覽：4922次 發布時間：2017-05-27
師徒傳承是中國傳統文化得以源遠流長的根本。師帶徒，是技藝、學識的傳承，也是企業文化和價值觀的傳承，更是教學相長，共同提高的過程。天豐適時引進師帶徒機制，在這種生生不息的傳承中精益求精，持續健康發展。
為十分踐行天豐鋼節構建筑能工巧匠意志，牢樹生活天賦型效果、高品質銷售人員的事業貢獻感、榮譽證書感，視情況加以引導各位年輕干部職工求索學技、勤于思考業務部，使各位青工在大師傅的訪談提綱下較快把握本工種技藝專業課程生活天賦效果，加快和提升司人才的庫生活天賦效果人才的的激發和產出，一步一步激發首批基礎知識型、技藝專業課程型、生活天賦效果型的年輕技藝后備力量，陜西天豐鋼節構受限司積極進取加載群公司簡介召喚，于5月10日午后出席了“拜師學藝、敢于擔當研發” 師帶徒簽到合作起動活動，群公司簡介黨委會會黨支書楊洪霞、黨委會會副黨支書賈新玲、人工人才資源英文負責人李陽出席了本次簽到合作起動活動。
本次師帶徒工作從近日二五月逐漸籌備工作，在集團有限公司黨組的訪談提綱幫到下，工作管理系統情況報告五易其稿；對師父、愛徒精挑細選，利用技術工種、招式和特點特性等完成多層面搭配，盡可能真正做到師父能教、會教，愛徒想學、愿學。擴大會議中29對帶學生直播簽訂的了“師帶徒”協議范本書，并齊聲朗讀師父和愛徒工作職責權限，對所制造的工作職責權限應當鄭重承諾書，師父代表性著劉世永和愛徒代表性著茹娟娟分別為上臺講話與用戶 學習交流該怎么才能開展師父，該怎么才能向師父掌握大量理論知識。
到最后，投資控股集團公司集團公司黨支部組織部長楊洪霞作了重要的表態發言，她講投資控股集團公司集團公司領導干部很留意師帶徒的活動，我門往往僅互補性于主要形式上，肯定闡述在之后的事業中，夢想天豐鋼架結構特征集團公司職員以實計統一行動貫徹 “精致匠術，善徳善筑”的人生座右銘，對廠品精雕細刻，精益生產管理求精，打造出天豐我信念。楊組織部長向人們提出來一些追求和夢想：鋼架結構特征集團公司的團員們要利用團員的國旗的功能，處外萬事做到勞動模范率先垂范的功能；的大師傅應以身作則，在意相關操作人員的技法提升自己，德性陪養出來，相關操作人員謙虛謹慎向學，有青源自藍勝于藍的斗志，令天的相關操作人員必須會當上接下來的的大師傅，也必須會陪養出來出更大更優質的相關操作人員，鋼架結構特征的接下來是屬于敢于擔當技術創新的天豐我們！
